Il Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale
Visto l’art. 10 del decreto legislativo 23.12.1997, n. 469, concernente l’attività di mediazione tra domanda e offerta di lavoro;
Visto, in particolare, il comma 12, del citato articolo, che prevede che il Ministro del lavoro e della previdenza sociale determini, con proprio decreto, i criteri e le modalità sul controllo del corretto esercizio dell’attività di mediazione, sulla revoca dell’autorizzazione, sulla effettuazione delle comunicazioni relative alle modalità di gestione e sull’accesso dei dati complessivi sulle domande ed offerte di lavoro;
DECRETA
Art. 1
Autorizzazione
La Direzione generale per l’impiego - div. I - del Ministero del lavoro e della previdenza sociale autorizza i soggetti di cui all’art.10, comma 2, del decreto legislativo 23.12.1997, n. 469, all’esercizio dell’attività di mediazione tra domanda e offerta di lavoro.
Art. 2
Controlli
1. La medesima
autorità concedente l’autorizzazione di cui all’articolo
precedente, esercita la vigilanza ed il controllo sul corretto
esercizio dell’attività di mediazione da parte dei soggetti
autorizzati anche per il tramite delle Direzioni provinciali del
lavoro competenti per territorio.
2. In particolare i controlli si esplicano sulle
violazioni delle disposizioni di cui all’art.10 commi 6, 8,
9, 10 e 11 del decreto legislativo citato.
3. Le autorità di cui al comma 1 esercitano il controllo
sulla permanenza in capo ai soggetti autorizzati dei requisiti di
cui all’art.10, commi 2, 3 e 7 lett.a) del decreto
legislativo 23.12.1997, n.469.
4. Successivamente al rilascio dell’autorizzazione, i
soggetti interessati sono tenuti a comunicare, alla stessa
Direzione generale di cui all’art.1, le variazioni nell’assetto
proprietario. Le società di capitali a tal fine sono tenute alla
comunicazione dei nominativi dei possessori (diretti o indiretti)
di quote od azioni che consentono una partecipazione superiore al
20% nonché delle successive variazioni di tali partecipazioni in
misura superiore al 10%.
Art. 3
Sanzioni
1. Qualora in sede
ispettiva siano ravvisate irregolarità di cui all’art. 2,
precedente, l’ispettore contesterà al soggetto interessato
la violazione accertata ed impartirà, in quanto praticabile,
apposita diffida al soggetto medesimo, che vi dovrà adempiere
entro 60 giorni.
2. La Direzione provinciale del lavoro, in esito all’attività
ispettiva di cui all’art. 2 , fatta salva la previsione di
cui al comma precedente, dà comunicazione tempestiva delle
violazioni accertate alla Direzione generale per l’impiego -
div. I - per gli eventuali provvedimenti di competenza.
3. La Direzione generale per l’impiego - div. I - nei
casi di cui al comma 2, nonché nei casi di reiterate violazioni
delle disposizioni di legge che regolano i rapporti di lavoro,
previa designazione dell’ufficio che cura il procedimento e
nomina del responsabile del procedimento medesimo, data
comunicazione dell’avvio all’interessato ai fini e per
gli effetti del regolamento interno del Ministero del lavoro,
adotta le determinazioni del caso fino alla revoca dell’autorizzazione
dandone comunicazione motivata agli interessati.
Art. 4
Comunicazioni
1. Entro 48 ore
dal ricevimento della richiesta di ricerca di personale da parte
del datore di lavoro, i soggetti autorizzati sono tenuti a
trasmettere al Sistema Informativo Lavoro di cui all’art.
11, del decreto legislativo 23.12.1997, n.469, di seguito
denominato SIL, in via telematica o su supporto magnetico, i dati
relativi alla richiesta medesima, secondo le indicazioni, le
modalità e nel formato stabiliti dall’ufficio responsabile
dei sistemi informativi automatizzati del Ministero del Lavoro e
della previdenza sociale, nel contesto del presente Decreto
denominato Ufficio SIA. Ciascuna ricerca è diffusa dal SIL su
tutto il territorio nazionale in forma anonima con l’indicazione
che le candidature dei lavoratori interessati vanno presentate
direttamente al soggetto che ha richiesto l’inserzione. Il
soggetto è tenuto a comunicare al SIL, entro il quinto giorno di
ogni mese, l’esito di ciascuna ricerca di personale attivata
e comunicata nel mese precedente secondo le indicazioni, le
modalità e nel formato stabiliti dall’Ufficio SIA.
2. Entro cinque giorni dalla loro raccolta, i soggetti
autorizzati devono trasmettere al SIL, in via telematica o su
supporto magnetico, secondo le indicazioni, le modalità e nel
formato stabiliti dall’Ufficio SIA, i curricula dei
lavoratori che si avvalgono del servizio di mediazione ai fini
dell’inserimento in banca dati e della diffusione su tutto
il territorio nazionale. Ciascun curriculum è diffuso dal SIL,
in forma anonima se richiesta, con l’indicazione del
soggetto che ha provveduto all’inserimento.
3. I soggetti autorizzati sono tenuti a comunicare al SIL
con cadenza trimestrale, entro il mese successivo a ciascun
trimestre di riferimento, in via telematica o su supporto
magnetico, secondo le indicazioni, le modalità e nel formato
stabiliti dall’Ufficio SIA, dati di sintesi relativi alle
ricerche di personale attivate ed ai curricula raccolti.
4. I soggetti autorizzati devono altresì fornire
tempestivamente tutte le altre comunicazioni, di cui al comma 6
dell’articolo 10 citato.
Art. 5
Accesso ai dati
1. I soggetti
autorizzati all’esercizio della mediazione hanno facoltà d’accesso
alle banche dati dei servizi d’incontro domanda e offerta di
lavoro del SIL, stipulando le apposite convenzioni di cui all’art.11,
commi 4 e 5, del decreto legislativo 23.12.1997, n.469.
2. Fino all’entrata in vigore del decreto
ministeriale previsto dal comma 4, art.11, del predetto decreto
legislativo, l’accesso ai dati di cui al comma precedente è
consentito in forma gratuita.
Art. 6
Richieste delle regioni
1. Le regioni possono
richiedere tutte le informazioni inerenti l’organizzazione
dei soggetti autorizzati presenti sul loro territorio.
2. Nei casi di irregolare svolgimento dell’attività
le regioni possono inoltrare motivata richiesta di revoca
8 Maggio 1998
IL MINISTRO
(f.to Tiziano TREU)